LF(대표 오규식)가 올해 들어 영업이익이 크게 증가했음에도 불구하고 직원 1인당 복리후생비를 10% 가까이 줄인 것으로 나타났다.

사측은 올해 비용 절감 차원에서 복리후생비를 줄인 것이라고 설명했다.

금융감독원 전자공시에 따르면 LF는 올해 3분기까지 복리후생비로 총 126억800만 원을 지출했다. 2016년 1~3분기에는 129억5천200만 원을 지불했는데, 올해 총액이 2.7%가량 줄어들었다.

반면 3분기말 기준 임직원 수는 1천42명으로 지난해 같은 973명보다 7% 가량 늘었다.

이에 따라 직원 1인당 복리후생비는 1천210만 원을 기록해 전년 동기보다 9.1% 감소했다.

기업의 복리후생비는 종업원에게 지급되는 임금 등의 보수를 제외하고 복지 및 후생을 위해 지출한 비용을 말한다.

급여, 상여 또는 퇴직금과는 달리 근로환경 개선 및 근로의욕 고취 등을 위해 기업이 지불하는 노무비적인 성격을 갖는다. 법정복리비, 복리시설비, 후생비, 국민연금부담금 등이 해당된다. 이 때문에 복리후생비는 기업의 직원들에 대한 복리후생적 관심도를 나타내는 기준이 되기도 한다.

LF는 올해 매출과 영업이익이 모두 증가하는 호실적을 거뒀음에도 긴축경영을 펼치고 있다.

올해 3분기까지 실적을 살펴보면 LF는 영업이익 620억 원을 기록해 전년 동기 대비 37.8%나 늘렸다. 매출액은 1조1천182억 원으로 3.8%가량 증가했다.

이와 관련 LF 관계자는 “올해 비용 절감 차원에서 복리후생비를 줄였다”며 “복지에 해당하는 사항은 항상 균등하게 진행하기 때문에 직원 복지 혜택을 줄인 건 아니다”고 설명했다.

이어 “구체적으로 어느 부분이 줄었는지는 확인이 어렵다”고 말했다.

[소비자가만드는신문=조지윤 기자]