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신한금융, 사외이사 10명 중 4명이 재일교포...금감원 '전문성 훼손' 지적에 '순기능 많다'
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신한금융, 사외이사 10명 중 4명이 재일교포...금감원 '전문성 훼손' 지적에 '순기능 많다'
  • 김국헌 기자 khk@csnews.co.kr
  • 승인 2018.04.06 07:10
  • 댓글 0
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신한금융그룹(회장 조용병)이 사외이사 중 상당수를 재일교포 인사로 채우는 관행이 지속되고 있다. 

이에 대해 신한금융 측은 투명한 감사가 이뤄져 채용비리를 사전에 차단하는 등의 순기능이 많다고 역설하지만, 금융당국은 개선이 필요하다는 입장을 보이고 있다.

신한금융은 총 10명의 사외이사를 두고 있는데 올해 3월 말 주주총회를 통해 5명이 재선임됐고, 3명이 신규선임됐다.

10명의 사외이사 중 4명이 재일교포로다. 박안순 일본 대성그룹 회장, 김화남 제주여자학원 이사장, 최경록 CYS 대표이사, 히라카와유키 프리메르코리아 대표 등이다.

신한금융 사외이사 현황.GIF

김화남 사외이사는 일본에서 호텔 서비스업으로 큰 성공을 거둔 재일교포 출신의 사업가다. 재일세계한인상공인연합회장을 맡을 정도로 재일교포 사회에서는 유명한 인물이다. 김 후보는 지난 1995년부터 현재까지 23년째 제주여자학원 이사장을 맡고 있다.

역시 재일교포인 최경록 사외이사는 일본 게이오대학교에서 IT 관련 분야를 전공해 게이오대학교에서 일본 게이오대학교 IT센터 연구원을 지냈다.

특히 김화남 씨는 지난 1999년과 2006년 신한증권(신한금융투자 전신)과 신한생명에서 사외이사를 맡은 경력이 있고, 최경록 씨도 신한생명에서 사외이사로 재직한 경험이 있다.

박안순 사외이사도 일본 와세다 대학교를 졸업하고 재일본대한민국국민단 중앙본부 부단장까지 역임한 재외교포 출신이다. 현재 일본 대성그룹 회장으로 재직 중이다.

히라카와유키는 이름 때문에 일본인으로 오해받기 쉽지만 재일교포다. 일본 오사카대학교를 졸업하고 1994년 히라카와산업주식회사를 창업한 후 2012년까지 대표이사로 지내다가 2014년부터 프리메르코리아 대표이사로 재직 중이다.

필립에이브릴은 일본 BNP파라바 대표로 재직 중이어서 재일교포나 일본계라는 오해를 사지만 취재결과 일본계 인사는 아닌 것으로 확인됐다. 그는 프랑스 파리국립대락 졸업후 2009년 BNP파라바증권 일본 동경지점 지점장을 거쳐 2011년부터 현재까지 일본 BNP파라바증권 대표이사로 재직 중인 외국인이다. BNP파라바가 신한은행과 전략적 제휴관계여서 1명의 사외이사 추천을 받는 관행이 지속되고 있는 상황으로 필립에이브릴 대표는 재일교포와는 관련이 없다.

신한금융 사외이사 중 일본계 비중이 이처럼 높은 것은 어제 오늘의 일이 아니다. 신한은행은 지난 1982년 국내 금융사 가운데 처음으로 재일교포가 주축이 된 순수 민간자본에 의해 설립됐다. 당시 재일교포들은 250억 원을 출자했다. 이후 사외이사에 재일교포 출신비중을 절반 가까이 두는 비중이 지금까지 이어져 오고 있다.

재일교포들은 사실상 신한금융의 '대주주'다. 시간이 흘러 재일교포 주주들의 현재 정확한 신한금융 내 지분율을 알 수 없게됐지만 금융권에서는 재일교포들의 신한금융 지분율을 17~20% 정도로 보고 있다. 신한금융의 최대주주인 국민연금공단의 지분율 9.55%를 크게 상회한다.

◆ 재일교포 보유지분 이상 영향력 행사 우려에 신한금융 "순기능 크다"

이러한 상황을 고려하더라도 현재의 일본계 사외이사 비중은 너무 높다는 지적이다. 재일교포 보유지분이 추정대로 17~20%라고 해도 일본계가 사외이사 구성에서 40%를 차지하면 보유지분 이상의 영향력을 행사할 수 있기 때문이다.

수적 우위를 확보한 일본계 사외이사들은 경영진 선임 등에 막강한 영향력을 행사하고 있다. 실제 이들 재일동포 사외이사는 그동안 한동우 전 회장을 위한 상임고문 신설, 지난해 위성호 은행장 선임, 조용병 회장의 발탁 과정에서 절대적인 힘을 발휘해 왔다. 차기 신한금융 회장이 누가 될지도 재일교포 사외이사들의 결정에 달린 셈이다.

금융당국은 이 같은 신한금융 사외이사 구성에 반대하는 입장이다. 

금융감독원은 신한금융에 대해 지난해 9월 특정지역 출신을 사외이사로 구성하는 등 전문성 제고노력이 부족하다고 지적한 바 있다. 기업 지배구조 민간 자문기관인 좋은기업지배구조연구소(CGCG)는 올해 3월 일본계 사외이사 후보에 대해 재일교포 주주와 긴밀한 관계를 유지하는 것으로 알려져 경영진의 독립성을 훼손할 수 있다고 반대의사를 밝히기도 했다.

그러나 신한금융은 이러한 지적에 아랑곳하지 않고 올해 신규선임 사외이사 3명 중 2명을 재일교포로 포진시키는 강수를 뒀다. 그만큼 재일교포 파워가 막강하다는 반증이기도 하다. 

이와 관련 신한금융은 재일교포 사외이사 비중이 높은 것은 사실이지만 사외이사 선임 절차에 충분한 사전검토와 외부컨설팅도 거친데다, 부정적 면보다 긍정적인 면이 훨씬 크다는 입장이다.  신한금융은 2010년 신한사태 이후 오랜기간 은행 1위 자리를 고수해왔다. 그동안 재일교포 사외이사들의 투명한 감사가 중요한 역할을 해왔다는 것. 또 재일교포라고 해서 일본 프레임을 씌우는 것도 적절하지 않다고 강조했다.

신한금융 관계자는 "신한은행의 창업의 모태가 됐던 분들은 금융보국을 하겠다고 나선 재일교포가 맞다. 기업에 있어서는 이러한 창업정신을 지키는 것이 중요하다"며 "금융당국의 관련검증을 강화해 사외이사를 추천했고, 현재 안정적으로 운영 중으로 문제가 없다"고 말했다.

또 "최근 신한금융은 채용비리에서도 자유로운데 그 이유가 낙하산 인사를 원천차단하는 데 재일교포 사외이사가 큰 역할을 했기 때문"이라며 "재일교포들이 애국심을 가지고 회사 감시 역할을 충실히 해오고 있고, 이것이 신한금융 지배구조가 우수하다고 평가를 받는 이유이기도 하다"고 덧붙였다.  

이렇듯 신한금융의 높은 재일교포 사외이사 비중을 놓고 투명한 감사라는 순기능이 크다는 사측 입장과 경영진 독립성 훼손, 전문성 부족 우려가 있다는 주장이 엇갈리는 상황이다.  

이러한 논란과는 별도로 향후 신한금융의 재일교포 사외이사 비중은 변화될 가능성이 높다.

정부가 '금융회사의 지배구조에 관한 법률' 개정을 추진하고 있기 때문이다.

지배구조 개정안이 시행되면 감사위원은 이사회 내 다른 위원회에 겸직을 할 수 없다. 금융위는 '감사위원의 직무 독립성 및 전념성 강화'를 이유로 보수위원회를 제외하고는 이사회 내 다른 위원회에 참여하지 못하도록 했다.

신한금융은 총 10명의 사외이사와 이들로 구성된 감사위원회 5명을 두고 있다. 현재 밝혀진 내용대로라면 감사위원회 5명이 겸직을 하지 못하므로 나머지 5명이 사추위, 회추위 등 많은 역할을 나눠 맡아야 한다. 결국 신한금융을 비롯한 금융사들이 사외이사 수를 늘려야 하는 상황에 직면하게 되는 것이다. 이 때문에 신한금융 사외이사진 구성비에도 변화가 생길 가능성이 커 보인다. 

다만 정부가 이달 말까지 금융회사 지배구조법 개정과 관련해 이해관계자의 의견을 수렴하고 있는 상황이어서 개정 후 시행까지는 다소 시간이 걸릴 전망이다.

[소비자가만드는신문=김국헌 기자] 



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