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'직원 처우 모범기업' 포스코, ‘금속노조’ 출범으로 경영차질 우려
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'직원 처우 모범기업' 포스코, ‘금속노조’ 출범으로 경영차질 우려
  • 이건엄 기자 lku@csnews.co.kr
  • 승인 2018.09.21 07:00
  • 댓글 4
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포스코에 ‘강성’으로 분류되는 금속노조가 들어서면서 전운이 감돌고 있다. 포스코와 마찬가지로 공기업에서 전환해 전문경영인 체제를 갖추고 있는 KT가 소수의 강성 노조로 인해 곤욕을 치른 바 있어 향후 노사갈등이 격화될 가능성이 높은 것으로 점쳐진다.

철강업계에 따르면 금속노조는 지난 17일 포스코지회 출범을 알리고 노조활동을 본격화 했다. 현재 이들은 ‘포스코의 새로운 노동조합 준비위원회’를 꾸려 홍보활동을 하고 있다. 노조 활동이 자리 잡을 때까지는 관련 정보를 외부에 공개하지 않을 방침이다.
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철강업계에서는 강성노조의 등장이 포스코의 경쟁력을 약화시킬 수 있다는 우려가 나온다. 24시간 가동돼야 되는 고로가 자칫 파업으로 인해 멈출 경우 막대한 피해가 발생할 수 있다는 주장이다.

철강업계 한 관계자는 “다른 제조업도 마찬가지지만 철강업은 특성상 파업에 취약할 수밖에 없다”며 “과거처럼 노동자의 권리를 위한 투쟁이 아닌 자신들의 잇속을 위한 허울뿐인 쟁의를 이어나갈 경우 타격이 발생할 것”이라고 지적했다.

강성노조로 인해 곤혹을 치르고 있는 기업으로는 포스코처럼 민영화 된 KT를 예로 들 수 있다. 현재 KT에는 1노조와 2노조 등 복수노조가 활동하고 있다. 이 중 2노조는 30명 안팎의 적은 인원이지만 강성으로 KT의 경영 방식에 대해 불만을 품고 매년 주주총회를 방해하는 등의 행동을 이어오고 있다.

한 대기업 관계자는 “노조가 비협조적인 태도로 일관할 경우 경영에 차질이 빚어지는 것은 불가피한 일”이라며 “특히나 포스코처럼 오너가 없는 경우 중심을 잡기가 어려울 수밖에 없다”고 말했다.

사실 포스코는 노조 설립 이전에도 임금과 복리후생에 대한 근로자들의 만족도가 상당히 컸던 기업이다. 실제 포스코는 노경협의회를 직원대의기구로 운영 중이다. 여기서 지난 1997년부터 20년 넘게 복지·임금협상 등을 처리하고 있다. 이를 통해 1만7000여명의 생산직 노동자들이 노조 없이 고임금·복리후생을 누렸다. 실제 지난해 기준 포스코 직원들의 평균 근속연수는 19.8년, 평균 연봉은 8800만 원이다.

상황이 이렇다 보니 노동계 일각에서도 과거처럼 노조가 사측과 대립각만 세울 것이 아니라 협조적인 자세가 필요하다는 지적이 나온다.

한 노동계 인사는 “최근 한국GM과 금호타이어 등 회사가 어려운 상황에서 임금 인상만 외쳤던 노조와 같은 길을 갈 경우 회사의 경쟁력 악화는 불 보듯 뻔하다”며 향후 노사간 상생을 통해 회사발전에 기여할 수 있도록 생산적인 협의를 이어나갈 필요가 있다“고 강조했다.

이어 “노사가 협력하는 지혜를 발휘할 필요가 있어 보인다”며 “지속적인 마찰을 빚을 경우 노사 모두 피해를 보는 상황에 직면할 것”이라고 덧붙였다.

[소비자가만드는신문=이건엄 기자]

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이사람이거 2018-09-24 22:42:52
이사람이거 기사 왜이리 썻는감
난쥬 이불킥 하지말고 기사 내리그라잉

허허 2018-09-24 21:41:29
이건엄 기자?
기사를 이렇게 편파적으로 쓰시나요?
철강업계 관계자라는 익명의 사람의 부정적인 의견만 달아서야 소비자가 즐비한 노동자를 위한 뉴스라고 할수 있나요? 기가 찹니다~

ㅁㅊ놈 2018-09-24 20:47:58
돈받고기사쓰기힘들제 직원처우모범기업? 무섭다무서워

Ozo89 2018-09-24 16:55:54
근로자들이 불만족이라 노조를 만든건데
무슨 기존 만족도가 높았다는 배설을 하시나요.
그리고 고임금 타령하시는데
상식적으로 같은돈주면 누가 제철소에서 일을해요.
교대근무하면서 열악한 환경에서
내 수명깎아가면서 일하는거구만.
기레기들처럼 사무실 앉아 똥글 쓰는 직업이면
연봉2천도 주기 아까움.