롯데하이마트(대표 이동우)가 4일 서울시 송파구에 위치한 롯데호텔월드에서 동반성장위원회(위원장 권기홍)와 75개 중소파트너사 대표가 참여한 가운데 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다.

이날 행사에는 롯데하이마트 이동우 대표이사를 비롯한 롯데하이마트 임직원과 동반성장위원회 권기홍 위원장, 중소파트너사 대표이사 등 총 110여명이 참석했다.

이번 협약식은 롯데하이마트가 4년째 주최하는 동반성장 간담회에서 진행됐으며 75개 중소파트너사를 대표해 ‘복정제형’(대표 이혜성)이 협약을 맺었다.

롯데하이마트는 중소파트너사의 혁신역량 강화를 통한 임금격차 해소를 목적으로 올해부터 3년간 총 625억 원 규모로 동반성장 활동을 지원한다. 향후 중소파트너사의 경영안정을 위해 600억 원 규모의 동반성장펀드를 운영하며 저금리 대출을 지원하고 8억 원 규모의 맞춤형 컨설팅 비용도 제공한다.

중소파트너사 임직원을 대상으로는 문화공연 초청 등 복리후생 증진을 위해 3억 원, 온·오프라인 무상 직무 교육에 2억 원 규모로 지원하는 등 중소파트너사의 경쟁력 강화에도 앞장설 예정이다.

롯데하이마트 이동우 대표는 “동반성장 간담회가 파트너사와의 소통을 강화할 수 있는 기회가 되길 바라며, 이번 협약을 통해 파트너사의 경쟁력을 높일 수 있는 동반성장 활동을 더욱 확대해 나가겠다”고 말했다.

[소비자가만드는신문 = 유성용 기자]