롯데홈쇼핑은 코로나19 확산에 따라 재택근무, 화상면접, 원격교육 등 업무 전반에 비대면 방식을 도입하고 있다고 9일 밝혔다.

지난 7일 경력직 채용 과정 중 면접을 화상 시스템으로 진행했다. 롯데홈쇼핑은 사회적 거리두기 기간이 종료되더라도 소규모 단위 면접은 화상면접으로 진행할 계획이다.

또 임직원 역량 강화 교육에도 쌍방향 소통이 가능한 실시간 화상수업을 도입한다. 이날부터 진행되는 사내 교육 ‘DT를 위한 데이터 분석 과정’은 온라인을 통해 수강생과 실시간으로 질문과 답변을 주고받는 방식으로 진행된다.

오는 13일부터는 교육 콘텐츠 ‘롯데홈쇼핑 러닝메이트’를 신설하고 트렌드, 경제, 경영, 디지털 등 2000여 개의 다양한 교육 과정을 10분 내외의 영상으로 제공한다.

또 재택기간 동안 자기계발 프로그램으로 트레이너들이 직접 촬영한 홈트레이닝 영상을 사내 포털을 통해 공유하고 있다.

롯데홈쇼핑 측은 “코로나19로 사회적 거리 두기가 강조됨에 따라 재택근무, 화상면접, 원격교육 등 스마트 업무 지원 시스템을 도입하며 대처하고 있다”며 “어려운 기업 환경이지만 업무 전반에 디지털 전환을 가속화하고 적극적으로 변화하는 혁신경영의 계기로 삼겠다”고 말했다.

[소비자가만드는신문=나수완 기자]