이재용 사장 기능인력 중시 경영 화두

이재용 삼성전자 사장의 기능인력 중시 경영이 재차 화제가 되고 있다.

지난 2009년 9월 캐나다 캘거리에서 열린 제40회 국제기능올림픽 대회에서 이재용 사장<사진>은 "우리나라는 역시 제조업이고, 제조업의 힘은 현장이며, 현장의 경쟁력은 기능인력에서 나온다"고 말한데 이어 14~15일 제4회 '삼성기능경기대회'를 성대하게 치름으로써 기능인력 중시경영을 재확인한 것.

17일 삼성은 14~15일 삼성중공업 거제연수원과 한국기술교육대학교 병천 실내체육관에서 삼성 기능인들의 축제인 제 4회 '삼성기능경기대회'를 개최했다.

이번 대회에는 메카트로닉스, 기계설비 CAD, 전기설비, 용접Ⅰ(CO₂용접), 용접Ⅱ(특수용접) 등 5개 부문에서 삼성전자, 삼성중공업, 삼성테크윈 등 총 10개사 109명의 기능인이 역량을 겨뤘으며 특히 올해 처음으로 협력사의 우수 기능인들도 참가해 삼성과 협력사의 우수 기능인력 발굴, 육성 및 교류의 장이 됐다.

이같은 행사의 배경에는 이 사장의 기능인력 중시경영이 반영된 것이다.

삼성전자는 2007년부터 이 사장의 이같은 경영방침에 따라 전국기능경기대회와 국제기능올림픽을 공식 후원하고, 기능올림픽에 참가하는 국가대표 선수들도 지원하고 있다.

또 삼성은 계열사별로 열리던 기능경기

  
이 사장은 작년 10월에는 기능인력을 양성하는 국내 공고 교장단을 삼성전자 수원사업장에 초청해 감사의 마음을 표시하고 앞으로도 성실하고 능력 있는 기능인력은 학력에 관계없이 우대하겠다고 약속하기도 했다.

  
이에 따라 삼성전자는 두 달 뒤인 작년 12월 교육과학기술부와 마이스터고 학생을 삼성전자 정규직으로 우선 채용하는 산학협력 양해각서(MOU)를 체결하고, 올해 장학생 100여명을 선발해 지원하고 있다.

  
삼성은 또 지난 4년간 기능대회 출신 인력을 345명 뽑았으며 삼성전자, 삼성중공업, 삼성테크윈은 기능 훈련센터를 두고 국가대표 선수 등을 훈련하고 있다.

  
이 사장이 기능인력의 중요성을 인식하는 데는 계기가 있었다.

  
2002년께 일본의 반도체 설비 협력업체를 방문했을 때 국내외 기능대회에서 입상한 직원들의 상장과 표를 진열해놓은 것을 보고, 회사가 현장의 기능인력을 중시한다는 것을 보여준다고 생각해 그때부터 기능인력을 지원하기 시작했다는 것이다.

  
이사장은 2009년 캘거리에서도 "금형, 사출, 선반 등의 경쟁력은 결국 사람이 아니겠느냐. 그런 사람을 챙겨 보려고 기능인력을 후원하게 됐다"며 "이는 회사가 잘되는 것뿐 아니라 국민이 모두 잘살도록 질 좋은 일자리를 만들고 젊은 세대를 체계적으로 육성해 사회에 나올 기회를 주는 것"이라고 강조했다.

  
마케팅과 경영도 중요하지만, 제조업의 힘은 역시 현장인데 그동안 이를 소홀히 하고 기능인력을 경시한 면이 있다는 점도 인정했다.

이재용 사장이 캘거리 기능올림픽 경기장을 둘러보며 기능인력의 중요성을 역설하고 있다. 그는 "우리나라는 결국 제조업이고, 제조업의 힘은 현장에 있으며, 현장의 경쟁력은 기능인력에서 나온다"고 말했다.

이 사장은 "우리나라가 다른 나라보다 여러 위기에서 빨리 벗어날 수 있었던 것은 산업 구석구석에 있는 기능인력의 저력 덕분이다. 일본은 기능올림픽 금형 종목에서 한 번 한국을 이겼다고 NHK가 한 시간 특집방송했다"고 소개하는 등 기능인력에 대한 관심을 강조하기도 했다.

  
삼성 관계자는 "이 사장이 기능인력의 사기 진작과 기능인을 우대하는 사회 분위기 조성에 앞장서고 있다"고 말했다(사진=연합뉴스).