CJ, 입사 10년 만에 임원 될 수 있다..초고속 승진제도 도입

내년부터 CJ그룹에 입사하는 신입사원들은 빠르면 10년 만에 임원이 될 수 있다.

CJ그룹은 대졸 신입사원이 임원으로 승진하는데 필요한 직급별 진급 체류 연한(승진 연한)을 기존 20년에서 최단 10년으로 줄이는 '패스트 트랙(FAST TRACK)' 승진 제도를 내년부터 시행한다고 26일 밝혔다.

현재 적용하고 있는 '4년(사원)-4년(대리)-4년(과장)-4년(부장)-4년(선임부장)'의 승진 연한을 직급별로 2년으로 줄여 발탁 승진이 가능하도록 하겠다는 것이다.

이에 따라 입사 후 10년만 거치면 임원 반열에 오를 수 있어 30대 중반의 젊은 임원이 배출될 전망이다. 사원에서 과장급으로 승진할 경우 8년 안팎 걸리던 기간도 4년으로 단축된다.

CJ그룹 인사팀 관계자는 "상위 직급을 수행할 역량과 잠재력을 갖춘 인재를 대상으로 승진심사위원회가 발탁하게 된다"며 "사업 성장 속도나 인력 수요에 따라 계열사별로 탄력적으로 운영된다"고 말했다.

이번 조기 승진 제도 도입은 기업 문화를 선도적으로 만들어가라는 이재현 회장의 지시에 따른 것이다.

이 회장은 "역량 있는 젊은 인재를 조기에 발굴해 맘껏 실력을 펼칠 수 있도록 해주는 것이 일류 기업 문화"라면서 "연공서열 중심의 틀에서 벗어나 '성과와 능력을 발휘한 인재가 인정받는 CJ'를 만들어야 한다"는 강한 의지를 피력했다. 

그는 평소 "내 꿈이 무엇이냐고 묻는다면 사업보다도 좋은 인재를 키우는 것에 있다"며 '사람 투자'의 중요성을 강조해왔다.