신한금융그룹, 2013년 경영전략 'Great 신한 재창조'

신한금융그룹(회장 한동우·사진)이 올해 전략목표로 '신한 재창조'로 설정하고, 'Great 신한을 위한 준비'라는 부제를 달았다.

11일 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서는 '2013년 신한경영포럼'이 열렸다. 신한경영포럼은 한동우 회장을 비롯해 은행, 카드, 금투, 생명 등 신한 모든 그룹사의 CEO와 임, 부서장 600여명이 참석하는 그룹 전략회의다.

이날 행사는 금융을 둘러싼 국내외의 불안정성이 커지는 상황에서 기존에 신한을 이끌어왔던 성공방식을 '제로 베이스(Zero Base)에서 재점검하고, 새로운 시대에 맞는 전략과 경영시스템을 모색하자는 취지에서 마련됐다.

이를 달성하기 위한 중점 추진 과제로 신한금융그룹은 새로운 성장방식 구축, 자원의 효율적 활용, 리스크 관리 강화, 따뜻한 금융의 본격 실천이라는 4가지 방안을 수립했다.

특히 올해 경영환경이 불확실한 상황임을 강조하고자 전례없이 한 회장이 직접 그룹의 전략을 발표했다.

한 회장은 “어렵고 불확실한 경제여건 속에서 금융의 따뜻함을 통해 힘든 세상을 살아가는 사람들에게 큰 용기를 주어야 한다”며 입을 열었다.

한 회장은 또 “변화된 환경에서 불확실성에 대해 보다 철저하게 분석하고 준비함으로써 위대한 기업으로 가는 초석을 다져야 한다”며 “2013년 은 ’GREAT’신한을 위해 인류 최초로 남극점을 정복한 아문센처럼 철저하게 잠재 위험요인을 분석하고, 만반의 준비를 갖추는 해가 되었으면 한다”고 당부했다.

한편 이날 경영포럼은 견고한 조직문화만이 위기상황에서 조직의 응집력을 강화할 수 있다는 것을 강조하기 위해 듣기만 하는 강연 위주가 아닌 모두가 참여하는 문화 포럼 형식으로 진행됐다.

이를 위해 현악 연주와 함께 시 낭송가인 공혜경씨가 '우동 한그릇' 전편을 낭독하고, 그룹내 신한가치 실천우수자들의 우수사례 발표, 열린 강연 등이 이어진다.

이날 저녁식사는 한 회장을 비롯한 여섯 명의 CEO가 참석한 임.부서장을 위해 직접 모듬전을 부치고, 어묵탕을 배식하는 등 경영진과 임직원간의 스킵쉽을 강화하기 위한 이색 이벤트도 열릴 예정이다.

[마이경제/소비자가 만드는 신문=윤주애 기자]