은행, 남녀 연봉 격차 4400만원...500대 기업 평균 격차는 2600만원

국내 500대 기업의 여직원들이 남직원에 비해 평균 연봉이 2천600만 원이나 적은 것으로 나타났다.

업종별로는 은행권의 남녀 연봉 격차가 4천400만 원에 달했고 보험, 여신금융, 증권 등 금융업에서 연봉 불균형이 심했다.

18일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 매출기준 500대 기업 중 남녀 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 남녀 직원 임금을 조사한 결과 지난해 남직원 평균 연봉은 7천250만 원, 여직원은 4천620만 원으로 추산됐다.

남녀 격차는 2천630만 원으로 남직원이 매달 220만 원의 임금을 더 받는 셈이다. 이 같은 격차는 남직원의 근속연수가 긴데다 여직원들이 비교적 낮은 직급에 분포하기 때문으로 풀이된다.

지난해 3분기 말 기준 남직원의 평균 근속연수는 12.6년으로 여직원(7.5년)보다 1.7배 길었다.

남녀 직원 연봉 조사는 500대 기업의 지난해 사업보고서 제출일이 이달 말까지로 아직 공시 되지 않은 탓에 2014년 3분기 말(9개월 치) 임금을 월급으로 환산해 1년 치 연봉을 추산했다.