삼성, 상반기 공채 시작…18개 계열사 참여
2026-03-09 선다혜 기자
이번 공채에는 ▲삼성전자 ▲삼성물산 ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성생명 ▲삼성디스플레이 ▲삼성SDI ▲삼성전기 ▲삼성SDS ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 18개 관계사가 참여한다.
지원자는 10일부터 17일까지 삼성 채용 홈페이지 ‘삼성커리어스’를 통해 지원서를 접수할 수 있다.
채용 절차는 ▲3월 직무적합성 평가 ▲4월 삼성직무적성검사(GSAT) ▲5월 면접 ▲건강검진 순으로 진행된다. 소프트웨어(SW) 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르며 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 통해 선발한다.
삼성그룹은 1957년 국내 최초로 대졸 신입사원 공개채용 제도를 도입한 이후 올해로 70년째 공채 제도를 유지하고 있다.
더불어 채용 제도 개선도 지속해왔다. 1993년 대졸 여성 신입사원 공채를 도입했고 1995년에는 학력 제한을 폐지했다. 공정한 인재 선발을 위해 자체적으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 개발해 도입했다. 또 직급 통폐합, 직급별 체류 연한 폐지, 평가제도 개선 등을 통해 인사 제도 혁신을 추진하고 있다.
삼성그룹은 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 배터리, 디스플레이 등 첨단 산업 육성을 위해 국내 투자와 채용 확대를 병행하고 있다. 삼성그룹은 향후 5년간 6만 명을 채용한다는 계획이다.
[소비자가만드는신문=선다혜 기자]