권오갑 현대오일뱅크 사장이 정유업계에서 선도적으로 전임직원들의 금연운동을 이끌고 있어 주목된다.
9일 권 사장은 "인화성이 높은 기름을 다루는 정유회사 직원에게 금연은 선택이 아닌 필수"라며 "자사는 충남 대산공장 등 전국 사업장을 금연 사업장으로 선언하고 전 임직원이 금연에 도전한다"고 9일 밝혔다. 권 사장은 또 "회사의 안전은 물론 회사의 자산인 직원들의 건강을 위해서라도 금연은 더욱 필요하다"고 강조했다.
권 사장은 담배를 피우지 않고 있으며, 일부 임직원들은 일찍부터 금연운동을 리드하거나 참여해왔다.
현대오일뱅크는 그동안 각 사업장의 실외 지정 장소에서는 점심 및 일과 시간에 제한적인 흡연을 허용했다.
그러나 앞으로는 모든 흡연구역을 없애고 임직원은 물론 협력업체 직원도 출근길에 담배와 라이터를 갖고 사업장에 들어갈 수 없도록 강도높은 조치를 취하겠다는 것이다.
현대오일뱅크는 1천800여명의 전 임직원들으부터 본인과 가족 대표가 공동 서명한 금연 공동서약서를 현재 받고 있다.
회사 측은 금연 서약서를 작성함으로써 임직원들이 직장은 물론 가정에서도 금연 의지를 이어갈 수 있도록 의지를 불태우고 있다.
현대오일뱅크는 금연 서약서 제출 후 흡연을 하다 적발되는 직원에 대해 서면 경고를 포함, 승진 및 직책 보임 제한, 해외주재원 선발시 감점 부여 등 인사평가에 반영해 불이익을 줄 방침이다.
회사는 금연을 신청한 직원들에게 서울 아산병원과 전국 보건소의 각종 금연 프로그램 참가를 지원하고, 금연 보조제나 의약품 구입에 필요한 경비도 전액 지원키로 했다.
또 임직원이 50만원을 자비로 회사에 내는 '금연 펀드'를 신설해 금연에 성공하면 납입금과 동일한 액수를 더한 100만원을 '금연 축하금'으로 지급한다. 실패하면 납입금은 '현대오일뱅크 1% 나눔재단'에 기부된다.
김태경 노조위원장도 "안전한 사업장을 만들고 조합원들의 건강을 지키기 위해 노조도 금연운동에 적극 동참할 것"이라며 "조합원 뿐 아니라 모든 직원들이 직장은 물론 가정에서도 이를 적극 실천할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.
