코로나19여파로 백화점 전체 임원의 약 20%가량이 퇴임한 한편 본부장급 임원의 70% 이상을 교체해 조직 전반에 큰 변화를 줬다.
그룹 관계자는 “어느 때 보다 엄정한 평가를 통해 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했다”며 “승진 인사와 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모했다”고 말했다.
먼저 신세계디에프 대표이사로 신세계 영업본부장 유신열 부사장을 내정했으며, CVC(밴처캐피탈) 사업을 추진하는 신설 법인인 시그나이트파트너스 대표이사에 신세계톰보이 문성욱 대표이사를 내정(겸직)했다. 또 신세계사이먼 지원/개발담당 정의철 상무가 전무로 승진했다.
그룹 관계자는 “과감한 변화와 혁신, 미래준비, 인재육성이란 인사의 큰 방향에 따라 향후 백화점부문의 지속적인 변화와 세대교체가 이어질 것”이라고 밝혔다.
[소비자가만드는신문=나수완 기자]
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