J트러스트 그룹이 사내 관리자를 대상으로 역량 강화 교육을 진행했다.  

JT캐피탈, JT친애저축은행, JT저축은행 등을 운영하는 J트러스트 그룹은 지난 23일부터 25일까지 2박 3일간 강원 강릉에서 그룹 계열사 신임·예비 부서장을 대상으로 ‘2019년 리더십 교육’을 실시했다고 28일 밝혔다.

2016년부터 진행된 리더십 교육은 직원들의 소속감을 강화하고 전문 역량을 제고하고자 진행됐다.  2017년부터는 임원급으로 한정돼 있던 교육 대상이 부장급까지 확대됐다.

이번 교육에는 J트러스트 그룹 계열사 신임·예비 부서장 23명이 참석해 리더로서 구성원이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 ‘코칭 리더십’을 함양하는 시간을 가졌다. 참석자들은 직원 간 신뢰 관계 형성법, 의사소통 능력 향상법, 구성원 성격 유형에 따른 코칭 전략 구축법 등에 대한 강의를 수강했다.

J트러스트 그룹 관계자는 “내부 역량 강화를 기반으로 조직 경쟁력 강화는 물론, 금융서비스 품질 향상을 통해 고객 만족에 기여할 수 있도록 앞으로도 교육에 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

[소비자가만드는신문=황두현 기자]