정지선 회장은 신년사를 통해 “저성장 기조가 지속되고 있는 상황에서 그룹의 생존과 성장을 위해 필요한 변화를 만들어 나가야 한다”며 “과거의 성공요인이 미래를 담보해 주지 못하는 만큼 과거의 성공경험에서 물러서서 성공을 위한 새로운 길을 모색해야 한다”는 뜻을 밝혔다.
이를 위해 ▲변화와 혁신을 통한 핵심사업의 위기 극복 ▲적극적 시장 대응과 새로운 성장동력 발굴 ▲일하는 방식의 변화와 창의적 조직문화 정착 등 2017년 경영 방침도 제시했다.
정지선 회장은 과거의 판단기준과 성공 논리에 얽매인 사업방식으로는 성장은 물론 생존을 보장할 수 없는 시대가 됐다고 강조했다. 항상 새로운 생각과 틀을 깨는 혁신을 통해 사업체질을 근본적으로 변화시키고, 기존 사업방식을 혁신적으로 재설계해야 한다는 뜻을 밝혔다.
또한, 새로운 성장동력 발굴을 위해 고객이 원하는 본질적 가치를 찾아, 가장 빠르고 차별적으로 제시할 수 있는 조직 역량을 갖춰야 한다고 강조했다. 차별화된 가치 발굴과 그룹의 새로운 성장 기회 창출을 위해 적극적인 지원이 이뤄질 수 있는 체계를 구축해 나가자고도 당부했다.
마지막으로 “저성장 시대에는 구성원의 자발적인 동기에서 비롯된 창의적 실행이 뒷받침될 때 새로운 성과를 기대할 수 있다”고 언급했다.
자율적으로 창의적인 아이디어를 적극 펼쳐나가고, 새로운 도전이라면 실패하더라도 그 의미를 인정하고 격려해줄 수 있는 문화를 만들어야 한다고 강조하기도 했다. 특히 정지선 회장은 “새로운 시도나 도전의 노력이 모여야 ‘그룹의 창조적 DNA’를 만드는 단초가 될 것”이라고 피력했다.
[소비자가만드는신문=조지윤 기자]
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