국내 항공사 여승무원의 기혼 비율이 크게 높아진 것으로 나타났다.
8일 항공업계에 따르면 대한항공은 이날 현재 전체 여승무원 5천640명 중 45.6%인 2천540명이 기혼이다. 2004년 26.2%였던 기혼 여승무원이 7년 만에 19.4%포인트나 높아졌다.
아시아나항공은 전체 여승무원 3천157명 중 43.8%인 1천383명이 기혼으로 집계됐다. 2004년 1월 41.4%에서 7년 만에 2.4%포인트 증가했다.
여성 승무원 중 '아줌마'의 비율이 높아진 것은 항공사들의 여성인력 육성을 위한 제도가 정착되고 있기 때문이다. 결혼은 곧 퇴직 또는 지상근무라는 과거의 편향된 인식이 상당 부분 개선된 점도 이유로 꼽힌다.
대한항공과 아시아나항공은 임신 사실을 알게 된 직후부터 여승무원은 비행임무에서 제외되는 동시에 휴직하며, 출산휴가와 육아휴직을 포함해 최장 2년까지 쉴 수 있다. 복직 뒤에는 별다른 제약 없이 곧바로 원직 복귀할 수 있다.
반면, 신생 저가항공사(LCC)의 경우 승무원을 선발한 지 얼마 되지 않아 기혼 여성 비율이 낮다. 2006년 취항한 제주항공은 여승무원 129명 중 13.2%인 17명만 기혼이고, 2008년 취항한 에어부산은 142명 중 15명(10.6%)만 결혼했다.
저작권자 © 소비자가 만드는 신문 무단전재 및 재배포 금지
