30대 그룹 상장사에 평사원으로 입사해 임원으로 승진할 확률이 115명당 1명 정도인 0.87%에 불과했다. 임원 승진확률은 전년 0.92%보다 낮아져 ‘대기업 별 달기가’가 ‘하늘의 별 따기’가 되고 있다.
여성 임원 승진 확률은 더욱 희박해서 1만 명당 6명꼴(0.06%)로, 남성(1.13%)의 20분의 1에 불과했다. 특히 사장단에는 여성이 전무했다.
최근 이슈가 되고 있는 대기업의 잇단 구조조정 칼바람이 연말 재계 인사로 이어질 경우 임원비율은 더 낮아질 전망이다.
22일 기업경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 30대 그룹 184개 상장사를 대상으로 직원 대비 임원 비율(2014년 1분기 기준)을 조사한 결과, 115명당 1명꼴인 0.87%로 집계됐다.
전년 동기와 비교할 때 직원은 82만3천147명에서 6.1% 증가했지만, 임원은 7천546명에서 1.1% 늘어나는데 그쳤기 때문이다.
30대 그룹 상장사 전체 직원 수는 87만3천548명이었고, 임원은 7천628명이었다. 임원은 사외이사·감사 등 비상근을 뺀 상근직을 기준으로 했으며, 대주주 일가는 제외했다.
상무·이사 등 ‘첫 별’ 진입 비율도 0.59%에서 0.57%로 낮아졌고, 임원으로 첫발을 내디뎠다 해도 전무·사장 승진 확률은 매 직급마다 또다시 절반으로 줄었다.
전무는 0.11%, 부사장은 0.05%, 사장은 0.02%였다. 결국 대기업 그룹에 입사해 사장까지 승진하는 확률은 1만 명당 2명인 셈이다.
30대 그룹 중 임원 비율이 가장 높은 곳은 4.31%의 미래에셋이었다. 상장사인 미래에셋증권과 와이디온라인의 직원은 1천950명, 임원이 84명으로 20여명 당 1명꼴이었다. 특히 남자의 경우 임원 비율이 7.29%로 30대 그룹 중 단연 최고였고, 여성도 0.47%로 OCI에 이어 2위였다.
30대 그룹 상장사 임원비율 | ||||||
순위 | 기업집단 | 임원비율 (2014.3) | 증감 | 임원비율 (2013.3) | ||
남 | 여 | 계 | ||||
1 | 미래에셋 | 7.29% | 0.47% | 4.31% | 0.16%p | 4.15% |
2 | 두산 | 2.15% | 0.17% | 1.98% | 0.00%p | 1.98% |
3 | 대림 | 2.05% | 0.00% | 1.94% | 0.17%p | 1.77% |
4 | S-Oil | 1.99% | 0.00% | 1.84% | 0.09%p | 1.75% |
5 | OCI | 1.83% | 0.69% | 1.76% | -0.16%p | 1.92% |
6 | 코오롱 | 2.15% | 0.10% | 1.73% | 0.12%p | 1.61% |
7 | 영풍 | 1.95% | 0.00% | 1.64% | -0.15%p | 1.79% |
8 | 한화 | 2.16% | 0.08% | 1.48% | -0.03%p | 1.51% |
9 | 동국제강 | 1.58% | 0.00% | 1.45% | -0.12%p | 1.57% |
10 | 효성 | 2.24% | 0.08% | 1.39% | 0.07%p | 1.32% |
11 | 현대 | 1.88% | 0.00% | 1.39% | -0.21%p | 1.60% |
12 | 동부 | 1.95% | 0.00% | 1.21% | -0.04%p | 1.25% |
13 | 삼성 | 1.52% | 0.10% | 1.17% | 0.03%p | 1.14% |
14 | 현대백화점 | 2.18% | 0.14% | 1.00% | -0.16%p | 1.16% |
15 | LS | 1.08% | 0.00% | 0.95% | 0.34%p | 0.61% |
16 | CJ | 1.24% | 0.13% | 0.92% | -0.13%p | 1.05% |
17 | 대우건설 | 1.02% | 0.00% | 0.91% | -0.44%p | 1.35% |
18 | SK | 1.24% | 0.07% | 0.86% | -0.01%p | 0.87% |
19 | GS | 0.95% | 0.11% | 0.84% | 0.01%p | 0.83% |
20 | 현대중공업 | 0.86% | 0.00% | 0.81% | -0.01%p | 0.82% |
21 | 금호아시아나 | 1.16% | 0.03% | 0.77% | 0.00%p | 0.77% |
22 | 한진 | 1.05% | 0.05% | 0.74% | 0.00%p | 0.74% |
23 | 롯데 | 1.34% | 0.03% | 0.69% | 0.00%p | 0.69% |
24 | 현대자동차 | 0.71% | 0.02% | 0.68% | 0.02%p | 0.66% |
25 | 포스코 | 0.71% | 0.13% | 0.68% | 0.08%p | 0.60% |
26 | LG | 0.80% | 0.05% | 0.64% | 0.02%p | 0.62% |
27 | 대우조선해양 | 0.45% | 0.00% | 0.42% | -0.03%p | 0.45% |
28 | 신세계 | 0.67% | 0.03% | 0.27% | -0.16%p | 0.43% |
29 | KT | 0.35% | 0.03% | 0.22% | -0.42%p | 0.64% |
합계 | 1.13% | 0.06% | 0.87% | -0.05%p | 0.92% | |
출처 : CEO스코어 30대 그룹 184개 상장사 임원비율 조사. 사외이사, 감사 등 비상근 임원과 대주주 일가는 제외 | ||||||
2위는 두산으로 직원 2만1천72명에 임원 418명으로 1.98%였고, 대림(1.94%), 에쓰-오일(1.84%), OCI(1.76%), 코오롱(1.73%), 영풍(1.64%), 한화(1.48%), 동국제강(1.45%), 효성·현대(각 1.39%) 순으로 ‘톱 10’을 차지했다.
임원 비율 ‘톱 10’ 그룹 중 10대 그룹은 한화가 유일했다.
삼성그룹은 임원 수가 2천199명으로 30대 그룹 중 가장 많지만, 직원도 18만8천195명에 달해 임원비율(1.17%)이 13위에 그쳤다. 현대차그룹은 임원 수가 898명으로 삼성에 이어 2위였지만 임원비율은 0.68%로 평균을 크게 밑돌았다.
그밖에 동부(1.21%)와 현대백화점(1%)이 1%대 임원비율을 기록했고, LS(0.95%), CJ(0.92%), 대우건설(0.91%)은 30대 그룹 평균보다는 높았지만 1%에는 미치지 못했다.
이어 SK(0.86%)→GS(0.84%)→현대중공업(0.81%)→금호아시아나(0.77%)→한진(0.74%)→롯데(0.69%)→현대차·포스코(각 0.68%)→LG(0.64%) 순이었다.
KT는 직원 5만3천912명에 임원 119명으로 임원비율(0.22%)이 30대 그룹 중 가장 낮았고, 신세계(0.27%)와 대우조선해양(0.42%)도 최저 수준이었다.
30대 그룹 임원 7천628명 중 여성은 131명(1.7%)이었고, 여직원 21만1천165명 대비 비율은 0.06%를 기록했다. 이는 남성 임원비율 1.13% 대비 20배가량 낮은 수치다. 사장단 중 여성은 전무했다.
남성 임원비율이 가장 높은 곳은 미래에셋(7.29%)이었고, 효성(2.24%), 현대백화점(2.18%), 한화(2.16%), 코오롱·두산(각 2.15%) 순이었다. 여성은 OCI(0.69%)에 이어 미래에셋(0.47%), 두산(0.17%), 현대백화점(0.14%), 포스코·CJ(각 0.13%)가 뒤를 이었다.
전체 임원 중 삼성과 현대차 임원이 3천97명으로 41%를 차지했으며, 전년 38.6%보다 2.4%포인트 높아졌다.
CEO스코어 박주근 대표는 “올 들어 장기간 불황으로 대기업 그룹들의 긴축경영 분위기가 빠르게 확산되고 있다”며 “연말 정기인사 후에는 임원 비율이 더욱 낮아질 수 있다”고 말했다.
[소비자가만드는신문=윤주애 기자]
