26일 경기 용인시 삼성인력개발원 호암관에서 열린 워크숍에는 위원회 위원과 사무국 직원, 관계사 준법지원ㆍ감시인 등 70여 명이 참여했다.
이번 워크숍은 ‘준법경영의 발전을 위한 길’을 주제로 지난 3년여 동안 위원회와 관계사가 협력해 온 삼성 컴플라이언스 운영 체계를 점검하기 위해 마련됐다.
또 워크숍을 통해 새로운 ESG 관련 리스크 및 이슈를 파악하고 대응 방안 도출을 꾀했다.
행사는 노사관계, ESG, 지배구조 등 전문가 강의와 함께 관계사의 주요 컴플라이언스 활동을 공유하는 시간으로 구성됐다.
이찬희 삼성준법감시위원회 위원장은 인사말을 통해 “컴플라이언스 정착과 활성화가 2기 위원회의 가장 큰 목표였고, 이제 기업에 준법경영이 하나의 문화로 자리잡고 있다”면서 “법무와 컴플라이언스, 기업과 법률의 관계가 성과를 내기 위해서 ‘2인3각’과 같은 적절한 호흡이 중요한 만큼, 위원회와 여러분의 역할이 삼성의 먼 미래를 위한 힘찬 발걸음이라고 생각한다”고 말했다.
오전 강의에서는 조준모 성균관대 경제학과 교수가 ‘하반기 노사관계 전망과 개혁 과제’를 주제로 노사 자치와 상생의 토대로서 법치의 중요성을 강조했다.
김용섭 날카로운상상력연구소 소장은 ‘비즈니스 트렌드로서의 ESG 경영’이라는 제목의 강연을 통해 새로운 산업 기회로서 ESG 시장 흐름을 설명했다.
오후에는 김우진 위원이 ‘한국 기업지배구조의 현황과 과제’를 주제로 지배구조 개념에 대한 오해 및 문제 해결을 위한 인식 전환을 제언했다.
삼성전자, 삼성물산, 삼성생명 준법지원ㆍ감시인들은 각각 컴플라이언스 우수사례, 중대재해 처벌 등에 관한 법률 관련 활동, 금융 관련 컴플라이언스 규제 및 대응 현황 등을 발표했다.
위원회 관계자는 “위원회는 2기 중점 과제인 ‘인권우선 경영, ‘공정하고 투명한 경영’, ‘ESG 경영’ 을 중심으로 관계사들의 컴플라이언스 현황을 점검하고 각사 최고경영진, 이사회 등과 소통하고 있다”며 “앞으로도 끊임없는 소통과 협력을 통해 준법경영 저해 요소를 제거하는 데 앞장설 것”이라고 밝혔다.
[소비자가만드는신문=유성용 기자]
