올레 여성 멘토링은 여성 임원이 기업에서 성공한 노하우를 차세대 여성 지도자들에게 전수해 KT 여성 지도자의 양적·질적 성장을 도모하는 제도다.
이석채 KT 회장은 이날 결연식에서 "올레 여성 멘토링를 통해 차세대 여성 리더들이 한층 더 성장하기를 바란다"며 "내년에는 멘토링 대상을 전국의 일반 직원으로 확대하고, 앞으로 여성 리더 육성에 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.
올레 여성 멘토링은 그룹 멘토링과 1 대 1 멘토링 등 두 가지 방식으로 운영된다. 그룹 멘토링은 매달 한 차례 외부 전문가를 초빙해 직장 여성에 관한 강연을 듣고, 회사와 개인의 발전을 위한 토론을 하는 형식으로 진행된다.
1 대 1 멘토링은 여성 직원이 고민이 생겼을 때 멘토에게 연락해 약속을 잡고 조언을 받는 방식이다.
KT는 올레 여성 멘토링을 기존의 여성 리더십 육성 프로그램과 연계해 시너지를 창출한다는 계획이다.
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