임금 상위 100개 기업이 하위 100개 기업보다 5000만 원 이상 연봉이 많았다. 상‧하위 50개 기업으로 살펴보면 차이는 7000만 원에 육박했다.
11일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 500대 기업 중 2014년부터 2018년까지 직원 임금을 비교할 수 있는 300개 기업의 1인 평균 연봉을 조사한 결과, 2014년 7050만 원에서 2018년 8070만 원으로 14.4%(1016만 원) 증가한 것으로 집계됐다.
임금 상위 기업과 하위 기업 간의 양극화는 갈수록 커지는 추세다.
임금 상위 100개 기업의 경우 2018년 기준 평균 연봉이 9800만 원인 반면 하위 100개 기업은 4734만 원으로 두 집단 간 5068만 원의 격차를 보였다. 이는 2014년 4262만 원에서 18.9%(806만 원) 더 벌어진 것이다.
상‧하위 50개 기업으로 살펴보면 온도차는 더욱 극명해진다. 상위 50개 기업의 평균 연봉은 1억1069만 원으로 하위 50개 기업(4102만 원)보다 6967만 원 더 많았으며, 2014년 5206만 원 격차에서 4년 새 33.8%(1760만 원) 더 벌어졌다.
한편 2018년 기준 평균 연봉이 가장 높은 기업은 SK에너지로 1억5200만 원이다. 이어 SK인천석유화학(1억4200만 원), SK종합화학(1억4100만 원), 에쓰오일(1억3760만 원), 메리츠종금증권(1억3540만 원), SK이노베이션(1억2800만 원), GS칼텍스(1억2540만 원), KB증권(1억2200만 원), 코리안리(1억2200만 원), 삼성증권(1억2170만 원), NH투자증권(1억2100만 원), 삼성전자‧하나금융투자‧SK루브리컨츠‧대한유화‧신한지주(각 1억1900만 원), 한화토탈(1억1800만 원), SK텔레콤(1억1600만 원), 교보증권(1억1520만 원), 현대오일뱅크(1억1500만 원), 한국투자증권(1억1400만 원), 여천NCC(1억900만 원), SK하이닉스(1억700만 원), 신한금융투자‧삼성화재‧롯데케미칼‧미래에셋대우‧예스코홀딩스(각 1억600만 원), 삼성물산‧DB금융투자(각 1억500만 원), KB국민카드‧롯데정밀화학(각 1억400만 원), SKC‧삼성카드‧신한카드‧한국씨티은행(1억100만 원) 등 총 36개 사의 평균 임금이 1억 원을 넘었다.
반대로 CJ프레시웨이‧KTcs(각 2700만 원), 이마트에브리데이(2860만 원), 우리바이오(2900만 원) 등은 평균 급여가 3000만 원에 못 미쳤다.
[소비자가만드는신문=유성용 기자]
