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KB국민은행 상반기 신입·경력직 200여 명 채용
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KB국민은행 상반기 신입·경력직 200여 명 채용
  • 김건우 기자 kimgw@csnews.co.kr
  • 승인 2022.04.01 10:48
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KB국민은행은 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여 명 규모로 채용한다고 밝혔다. 채용부문은 ▲IT ▲직무전문가(ICT 리크루터) ▲보훈 ▲ICT·자본시장 등 경력직 전문 인력 등이다.

먼저 IT부문은 비대면 플랫폼 확장과 신규 서비스 확대를 위해 채용을 실시한다. 

직무 전문가 부문은 은행산업 변화에 따라 발생되는 다양한 채용수요에 적시 대응하기 위해 ICT 리크루팅 경력자를 뽑는다. 또한 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영을 실천하기 위해 보훈 특별채용을 실시한다고 은행 측은 설명했다.

전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 진행된다. 직무 전문가 부문은 서류전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 구성되며 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행한다.
 

▲ KB국민은행 여의도 본점
▲ KB국민은행 여의도 본점

디지털과 ICT, 자본시장 부문은 경력직 전문인력을 수시채용 형태로 뽑을 예정이다.  

특히 ‘KB형 플랫폼 조직’으로의 전환을 위해 ICT 채용 부문을 확대한다는 설명이다. ▲애자일코치 ▲금융AI ▲클라우드 ▲데이터 ▲뱅킹서비스 개발 ▲애플리케이션 개발 등 13개 부문으로 이뤄지며 서류전형 이후 실무자 면접과 임원 면접을 하루에 모두 진행해 신속하게 인력을 확충할 예정이다.

‘글로벌 IB’ 우수인력 양성을 위해 방학기간 동안 국내∙외 취업준비생을 대상으로 지난해부터 진행한 ‘글로벌IB Apprentice 프로그램'은 올해도 실시된다. 우수활동자에게는 글로벌 IB부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택이 부여된다.

KB국민은행 관계자는 “향후 신입행원 채용 시 AI 역량검사, NCS 및 TOPCIT시험 등을 통해 디지털 역량과 영업 역량을 보유한 우수인재를 채용할 계획”이라며 “사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ESG 동반성장 부문 채용도 지속할 예정이다”고 말했다.

[소비자가만드는신문=김건우 기자]


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