삼성은 3일 사장단 인사와 함께 그룹차원의 조직인 ‘미래전략실’을 신설했다고 공식 발표했다. 전략기획실이 공식적으로 해체된 지 2년4개월 만이다.

삼성은 사장단협의회 산하에 있던 투자심의ㆍ브랜드관리ㆍ인사 위원회를 '미래전략위원회'로 통합하고 이를 뒷받침하는 기구로 미래전략실을 신설했다고 설명했다.

미래전략실은 경영지원팀, 전략 1ㆍ2팀, 커뮤니케이션팀, 인사지원팀, 경영진단팀 등 6개 팀으로 구성된다.

계열사 67개, 임직원 27만5천명, 연간 매출 220조원(2009년 말 기준) 규모의 삼성그룹 컨트롤 타워로서 계열사 간 시너지를 높이는 일을 주로 맡으면서 각 계열사가 하는 일을 도와주는 지원 업무를 수행한다.

미래전략실의 수장은 그룹 책임자로 임명된 김순택 부회장이 맡는다.

김순택 부회장은 신사업추진단장을 겸임한다. 삼성전자에 있던 신사업추진단은 이번 조직 개편에서 사장단협의회 산하로 이관됐으며 그룹 차원의 신수종 사업 추진 업무를 관장한다.

미래전략실 각 팀은 이상훈 사장(전략 1팀), 김명수 전무(전략 2팀), 장충기 사장(커뮤니케이션 팀장), 정유성 전무(인사지원팀), 이용호 전무(경영진단팀), 전용배 전무(경영지원팀)가 이끈다.

삼성은 혁신 의지가 강하고 리더십이 있는 임원들을 6개 팀을 이끌 팀장으로 뽑았다고 설명했다.

미래전략실이 진용을 갖추면서 삼성그룹 특유의 `삼각편대 경영'도 부활한다. 회장과 그룹 통할조직, 계열사로 이어지는 경영 체제를 통해 신속한 경영 판단과 의사결정을 내리는 시스템이 재가동되는 것이다.

미래전략실은 그룹 컨트롤타워라는 막강한 권한을 부여받은 만큼 이번에 승진한 이재용 삼성전자 사장 내정자의 경영권 승계 준비 작업에도 관여할 것으로 관측된다.

양우람 기자 다른기사 보기