반도체·EPC·MZ직원 이어 워킹맘까지 이 부회장은 3주 연속 소통행보를 이어가고 있다.
30일 송파구 신천동에 위치한 삼성SDS 잠실캠퍼스를 방문한 이 부회장은 일과 육아를 병행하는 여성 직원들과 간담회를 가졌다. 이후 경영진과 중장기 사업 전략을 논의했다.
이 부회장이 삼성SDS 잠실캠퍼스를 찾은 것은 이번이 처음이다.
이 부회장은 “기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자”라며 “잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자”라고 말했다.
이어 “유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고, 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자”고 강조했다.
이 부회장은 이날 회사 로비에서 기다리던 삼성SDS 직원들과 인사를 나누고 기념 촬영을 하는 등 스킨십도 가졌다.
이 부회장은 다수의 직원들이 요청하는 셀프샷에 일일이 응해줬다. 사인 요청도 흔쾌히 응하며 “삼성 sds 화이팅”이란 문구를 남겼다.
업무와 육아를 병행하는 삼성SDS 직원 10여명과 진행한 간담회에서 이 부회장은 워킹맘 직원들의 목소리를 경청했다.
참석자들은 ▲워킹맘의 최근 관심사와 고민 ▲가정과 회사의 양립 비결 ▲코로나 이후 직장 및 가정생활 변화 등에 대해 다양한 의견을 이야기했다.
삼성은 모성보호 인력 전면 재택근무 실시, 육아휴직 확대, 임신 휴직 및 난임 휴가제 실시, 육아기 근로시간 단축 등의 인사제도를 통해 직원들의 육아 병행을 지원하고 있다.
지난 2020년 8월 이 부회장은 삼성전자 수원사업장에서 워킹맘 직원들과 간담회를 갖고 제도 혁신을 주문했었다.
재계 관계자는 “이재용 부회장이 과감하고 적극적인 제도 혁신을 통해 고 이건희 회장의 ‘여성 중시’ 철학을 계승, 발전시켜가고 있다”고 말했다.
이재용 부회장은 워킹맘 간담회 전후로 삼성SDS 및 삼성물산 상사부문 경영진과 각각 회의를 갖고 각사 사업 현황을 보고 받았다.
이 부회장은 황성우 삼성SDS 사장 등으로부터 ▲디지털 트윈 및 메타버스 시장 동향 ▲글로벌 IT서비스 현황 ▲글로벌 S/W 인재 채용 현황 ▲물류 사업 현황 등을 보고 받고, 삼성SDS 경영진과 중장기 사업 전략을 논의했다.
또 이 부회장은 고정석 삼성물산 상사부문 사장 등과도 만나 올해 경영 전망 및 미래사업 준비 현황 등을 점검했다.
[소비자가만드는신문=유성용 기자]
