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신동아건설, '스마트‧스피드‧스트롱' 3S 캠페인으로 내실 다진다
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신동아건설, '스마트‧스피드‧스트롱' 3S 캠페인으로 내실 다진다
  • 천상우 기자 tkddnsla4@csnews.co.kr
  • 승인 2022.10.14 16:15
  • 댓글 0
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신동아건설은 최근 원자재값 상승, 부동산경기 침체 등 대내외 급격한 경영환경 변수에 선제적으로 대비하고 지속가능한 성장기반 마련을 위해 ‘3S 캠페인’을 실시하고 내실다지기에 나서기로 했다고 14일 밝혔다.

3S 캠페인은 ‘스마트(Smart)한 업무추진과 빠르고(Speed) 투명한 의사결정, 강하고(Strong) 유연한 조직문화 정착’을 통해 재무건전성을 확보하고 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하자는 취지의 전사적인 캠페인이다.

신동아건설는 지난해 진현기 대표가 취임한 이후 경영효율성 제고와 수익성 위주의 사업고도화 전략으로 안정적 매출과 수익성 개선을 도모해왔다. 올해는 3분기까지 인천 미단시티 민간사업자 공모, 검암플라시아 복합환승센터 복합개발사업, 울산다운2 공동주택용지 등 수주를 이어가고 있다.

또한 신동아건설은 중대재해 근절을 위한 안전경영을 최우선 원칙으로 삼고 올해 안전보건 대표(CSO)를 새로 선임하고 안전보건 전담조직을 대표이사 직속으로 편제해 빠른 의사소통을 가능하게 했다.
 

▲ 신동아건설 직원들이 '3S 캠페인' 슬로건을 담은 피켓을 들고 포즈를 취하고 있다.
▲ 신동아건설 직원들이 '3S 캠페인' 슬로건을 담은 피켓을 들고 포즈를 취하고 있다.
신동아건설은 임직원들의 처우도 개선했다. 시공현장에서의 효율적이고 체계적인 도면 활용 및 관리를 위해 태블릿PC를 지급하고 있으며 이동식 IOT CCTV, 액션캠을 도입해 고위험장소 작업 시 근로자를 밀착 관리하는 등 스마트워크 시스템을 구축해 나가고 있다. 또한 현장 직원들의 개인프라이버시를 보호하기 위해 직원 단독 숙소를 지원하고 있다. 여기에 건강검진 지원대상 확대, 신입사원 멘토링 제도 등 임직원 복리후생을 확대중이다.

진현기 신동아건설 대표는 “대내외적 불안요인으로 외적 성장이 어려운 현재 상황을 슬기롭게 헤쳐 나가는 계기가 필요했다”며 “이번 3S 캠페인을 통해 외형보다는 내실을 다져 다시 한 번 내부 결속력 강화에 집중하겠다”고 말했다.

[소비자가만드는신문=천상우 기자]


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