제일파마홀딩스(대표 한상철)는 제일약품, 제일헬스사이언스 등 그룹 전 계열사 직원 호칭을 '매니저'로 일원화하는 수평적 호칭 제도를 도입한다고 26일 밝혔다.

사원과 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 등으로 불리던 직급 호칭이 매니저로 변경됐다. 유연한 소통을 통해 수평적인 조직문화를 정착시키기 위함이다. 직급 체계도 기존 7단계에서 4단계로 통합, 간소화했다.
 

다만 부서장인 팀장, 지점장 등의 호칭은 유지하기로 했다. 이는 업무 권한, 경계 구분 등 혼선 방지를 위한 최소 한계선이라는 설명이다.

제일파마홀딩스 관계자는 "호칭 변경은 직급에 대한 장벽없이 구성원간 유기적인 협업으로 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대한다. 직무별 전문성은 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파, 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획"이라고 말했다.

[소비자가만드는신문=김경애 기자]