일동제약그룹은 23일 이 같은 쇄신안을 내부 구성원들에게 공표했다.
금리 상승 등 급변하는 금융시장 환경에 대비하는 것과 동시에 사업구조 재정비를 통한 이익 실현과 R&D 분야의 조기 성과 창출에 초점을 맞췄다.
우선 연구개발 분야에서는 효율과 스피드를 높이고 라이선스 아웃을 위해 더욱 속도를 낼 수 있도록 계획을 조정하기로 했다. 최근 수년간 과감한 R&D 투자를 통해 상당수의 파이프라인을 확보한 만큼, 이제는 선택과 집중에 따른 효율적인 비용 집행으로 가시적 성과를 이끌어낸다는 판단이다.
영업·마케팅 분야에서는 비용 부담을 최소화하기 위해 이익 구조가 취약한 품목을 과감히 정리하고 합리적인 안전재고 운영을 실시하기로 했다.
일동홀딩스와 일동제약은 임원 20% 이상을 감원한다. 남아있는 임원들은 급여 20%를 반납하기로 합의했다. 차장 이상 간부급 직원들을 대상으로 ERP를 가동해 이번 주부터 희망퇴직 신청을 받기로 했다.
일동홀딩스 관계자는 “이번 자발적 쇄신은 재무적 리스크를 최소화 하고 비전 달성에 더욱 박차를 가하기 위한 조치”이라고 말했다.
[소비자가만드는신문=유성용 기자]
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