시상식은 2월 12일 저녁 서울 삼성동 그랜드 인터콘티넨탈에서 열린다.
‘BPW 골드어워드’는 전문직여성한국연맹이 1993년부터 매년 정치, 경제, 사회, 문화, 교육 등 사회 각 분야에서 탁월한 지도력과 평등의식으로 여성의 지위향상과 고용창출에 크게 기여한 단체나 개인에게 수여해 오고 있다.
조 회장은 여성 인력을 존중하고 한진그룹내 여성 직원들이 지속적으로 근무할 수 있는 탄탄한 인사∙복지 시스템을 구축해 여성 친화적 기업문화를 선도한 공로를 인정받아 수상자로 선정되었다.
한진그룹은 조 회장의 여성 인재 육성 및 양성 평등 경영 철학에 따라 각 계열사 별로 여성 친화적 근무 환경 조성에 앞장서 왔다는 평가를 받아 왔다.
한진그룹 계열사로 여성부가 선정한 ‘국내 1호 여성 친화 기업’인 대한항공은 임신 휴가제, 수유시설 운영 등 관련법에서 정하는 수준 이상의 임신∙출산∙육아 관련 지원 제도 등 여성 직원들을 위한 지속근무 환경을 조성헤 왔다. 능력 있는 여성들이 관리자가 될 수 있도록 해외 파견자 선발, 객실 관리자 양성 제도 부문에서 남∙여 평등을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다.
최근 여성 기장 3명을 잇따라 배출한 바 있으며, 정비∙운항관리∙탑재관리∙항공기제조∙ 해외지점 등 다방면에서 여성직원을 적극적으로 진출시키고 있다. 최근 3년간 신규 채용인력 중 여성 점유율은 64%에 달한다
저작권자 © 소비자가 만드는 신문 무단전재 및 재배포 금지
