이는 올해 채용한 3만9천396명보다 5.1% 감소한 것이다.
조사대상 기업 중 아직 채용계획을 확정하지 못한 기업은 239개사(39.6%)였으며 채용계획이 없다는 기업은 130개사(16.1%)였다.
채용계획을 확정한 438개사 중 54.3%는 공채 방식으로 직원을 채용할 계획이라고 답했고 수시채용을 하겠다는 기업은 26%, 공채와 수시채용을 병행하겠다는 업체는 25.3%였다.
업종별로는 금융(3.2%), 자동차(1.4%), 운송(1.3%), 조선(0.8%) 등 분야의 채용규모는 올해보다 소폭 늘어날 것으로 집계됐으며 제조업(-13%), 석유화학(-10.1%), 전기전자(-9.5%), 기계철강(-8.1%) 등은 줄어들 것으로 조사됐다.
업종별 채용인원은 금융(5천540명), 제조업(4천475명), 건설업(3천875명), 전기ㆍ전자(3천775명), 유통(2천715명), 식품(2천520명), 서비스(1천980명), 운송(1천920명), 조선(1천885명), 기계ㆍ철강(1천870명), 자동차(1천805명) 등으로 나타났다.
코리아리크루트 관계자는 "아직 삼성전자, LG전자 등 대규모로 신입사원을 뽑는 업체들이 채용계획을 확정하지 않은 상태라 실제 채용 규모는 더 늘어날 수 있다"고 말했다.
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