중소기업 청년취업 인턴제에 참여할 수 있는 자격 요건이 대폭 완화된다.

노동부가 대학졸업예정자와 휴학생에게도 혜택이 갈 수 있도록 중소기업 청년취업 인턴제 지침을 완화해  29일부터 시행하기로 했다.

개정안은 중소기업 인턴 요건을 `최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력이 통산 6개월 이상인 자'에서 `최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력기간이 연속해 6개월 이상인 자'로 변경했다.

노동부는 대학 휴학 중이거나 고등학교 최종 학기에 재학 중인 학생도 사실상 직장경력 형성이 어려운 점을 고려해 경력직 배제 요건을 적용하지 않기로 했다.

또 대학이나 전문대 마지막 학기에 재학 중인 졸업 예정자 역시 인턴근무에 지장이 없는 한 인턴 참여가 허용된다.

현재 대졸자는 일반적으로 실업자가 아니라는 이유로 인턴 참여를 제한하고 있어 최종 학기 재학 중에 취업 활동이 이뤄지는 현실을 반영하지 못한다는 판단에 따른 것이다.

노동부 관계자는 "중소기업 취업 기피 현상이 만연한 상황에서 인턴 근무에 지장이 없으면 최종 학기에는 혜택을 볼 수 있게 하는 것이 제도 취지에 맞다"며 "1999년부터 2005년까지 시행된 정부 지원 인턴 사업 때도 대학 및 전문대 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자 참여를 허용한 바 있다"고 말했다.

노동부는 최종학기 재학 여부를 학교에서 발행하는 졸업예정 증명서 등을 제출받아 확인하기로 했다.

다만, 인턴 신청자가 지원대상 인원을 초과하면 졸업 후 미취업자를 우선 참여시킬 방침이다.

유성용 다른기사 보기