내년 공기업 취업은 올해보다도 훨씬 어려워질 전망이다.
내년에는 신입사원 채용을 거의 안 하는 공기업도 있는 데다 선발을 하더라도 인원을 올해보다 대폭 줄이기 때문이다. 반면 경력자, 전문직 자격증자, 고령자 등이 대거 공기업 입사에 나서는 추세가 확대되고 있다.
이에 따라 내년도 공기업 입사경쟁률은 천정부지로 치솟을 것으로 예상되며 청년 실업자들의 입사는 더욱 어려울 전망이다.
19일 주요 공기업들에 따르면 내년 경기상황이 나빠질 수 있고 새 정부 출범이후 공기업 구조조정에 대한 압박이 강해질 가능성이 있다는 점에서 신입사원 채용규모를 늘리기 어려운 상황이다.
대한주택공사는 내년에 결원을 채울 수 있는 50명 가량만을 뽑을 계획이다. 이는 올해 하반기 채용규모인 179명의 27.9%에 불과한 수준이다.
인천국제공항공사는 올해 상반기 64명을 뽑은데 이어 하반기에는 50명을 선발하기 위해 전형을 진행하고 있다. 올해에는 시설확충에 따라 채용규모가 114명이나 됐으나 내년에는 신입사원 채용이 없을 것으로 보인다.
한국감정원도 올해 하반기에 31명을 뽑지만 내년에는 정원을 감안해 채용을 하지 않을 계획이다.
한국공항공사는 올해 86명에서 내년에는 30명이내로, 농촌공사는 125명에서 100여명, 한국수자원공사는 140명에서 100명으로 각각 축소할 예정이다.
반면 올해 채용이 없었던 관광공사와 농수산물유통공사는 각각 20명정도를 내년에 뽑을 계획이다.
한국전력 관계자는 "올해 199명을 뽑기 위해 전형을 진행하고 있다"면서 "내년에는 경기상황이 좋지 않을 것으로 예상되고 있어 채용인원이 올해보다 줄어들 것으로 예상된다"고 말했다.
금융관련 공기업들은 일반 공기업에 비해서는 채용규모가 크게 줄어들 것 같지는 않다. 산업은행.수출입은행.기업은행.한국은행 등의 내년 채용규모는 올해와 비슷하거나 약간 감소할 것으로 보인다.
그러나 주택금융공사는 올해 28명에서 내년에는 '10명이상'으로, 공무원연금관리공단은 25명에서 10∼15명으로 각각 줄어든다.
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│ │올해 채용규모 │ 경쟁률 │내년 채용규모 │ 올해 하반기│
│ │ │ │ │ 특징 │
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│ 기업은행 │ 380명 │ 120:1 │ 400명 이상 │지원자격 폐지 │
│ │ (상반기180명 │ (하반기) │ │ │
│ │ 하반기200명) │ │ │ │
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│ 수출입은행 │ 38명 │ 152:1 │ 미정 │지원자격 폐지 │
│ │ (하반기) │ │ │ │
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│ 산업은행 │ 75명(하반기) │ 50:1 │ 70명 안팎 │ 심층밀착면접 │
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│ 한국은행 │ 35명(하반기) │ 56:1 │ 미정 │ 면접비중 늘 │
│ │ │ │ │리고 영어축소 │
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│ 예금보험공사 │ 20명 내외 │ 232:1 │ 미정 │ 영어성적하한 │
│ │ (하반기) │ │ │ 폐지 │
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│ 자산관리공사 │ 없음 │ │ 20 ~ 30명 │ 사회봉사우대 │
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│ 주택금융공사 │ 28명 │ 57:1 │ 10명 이상 │영어구술테스트│
│ │ (하반기) │ │ │ PT면접 │
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│증권예탁결제원│ 25명 내외 │ 56:1 │ 25명 내외 │ 영어비중 │
│ │ (하반기) │ │ │ 20%->10%하향 │
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│ 신용보증기금 │ 30명 │ │ 30명 내외 │ 논술도입 │
│ │ (하반기) │ │ │ │
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│ 대한주택보증 │ 22명 │ │ 15명 내외 │ 면접강화 │
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│ 한국투자공사 │ 14명 │ 82:1 │ 미정 │ │
│ │ (하반기) │ │ │ │
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│ 코레일 │898명(하반기) │ 38:1 │올해보다 감소 │ 48세 입사 │
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│ 코트라 │ 20명(하반기) │ 161:1 │ 20~30명 │45세 신입사원 │
│ │ │ │ │57세 경력사원 │
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│ 한국전력 │199명(하반기) │ 52:1 │올해보다 감소 │8개 외국어인정│
│ │ │ │ 가능성 있다 │ (러시아.스페 │
│ │ │ │ │ 인.아랍어 추 │
│ │ │ │ │ 가) │
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│ 국민연금 │ 없음 │ │ 미정 │ 영어성적하한 │
│ │ │ │ │ 폐지 │
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│ aT │ 없음 │ │ 20명 가량 │어학성적비중축│
│ │ │ │ │ 소 │
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│ 수자원공사 │ 140명 │ │ 100명 │ 전공관련 │
│ │ (상반기) │ │ │ PT면접 │
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│ 가스공사 │70여명(하반기)│ 166:1 │ 올해보다 감 │ 영어구술능력 │
│ │ │ │소 가능성 있다│ 면접 │
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│ 기술보증기금 │ 50명(하반기) │ 77:1 │ 미정 │ │
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│ 수출보험공사 │ 12명(상반기) │ 120:1 │ 20명 │ 영어성적하한 │
│ │ │ │ │ 폐지 │
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│ 가스안전공사 │ 20명(상반기) │ 185:1 │ 20명내외 │ │
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│공무원연금관리│ 25명(하반기) │ 220:1 │ 10~15명 │ │
│ 공단 │ │ │ │ │
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│중소기업진흥공│ 39명 │ 50:1 │올해보다 적어 │ 영어성적하한 │
│ 단 │ (하반기) │ │ │ 폐지 │
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│ 금융감독원 │ 50명(하반기) │ 45:1 │ 미정 │ │
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│ 한국관광공사 │ 없음 │ │ 20명내외 │ 심층면접 │
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│ 한국공항공사 │ 86명(하반기) │ 118:1 │ 30명 이내 │지원자 중 취업│
│ │ │ │ │ 경력자 36% │
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│인천국제공항공│ 114명 내외 │ 200:1 │채용 안할 예정│ 면접강화 │
│ 사 │(상반기 64명, │ (하반기) │ │ 직무전공논술 │
│ │ 하반기 50명) │ │ │ │
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│ 대한주택공사 │179명(하반기) │ 37:1 │ 50명 안팎 │최고령자 46세 │
│ │ │ │ │ 지원 │
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│ 지역난방공사 │ 71명(하반기) │ 178:1 │ 미정 │공직적격성평가│
│ │ │ │ │ 도입 검토 │
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│ 한국감정원 │ 31명(하반기) │ 32:1 │채용 안할 예정│ │
│ │ │ │ │ │
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│ 농촌공사 │125명(하반기) │ 39:1 │ 100여명 │ │
│ │ │ │ │ │
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│ 토지공사 │ 130명 │ 52:1 │올해보다 감소 │ │
│ │ (상반기) │ │ 가능성 │ │
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│ 도로공사 │ 147명 │ 33대1 │ 100여명 │ │
│ │ (하반기) │ │ │ │
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