선포식은 ESG의 현황과 미래에 대한 외부전문가의 특별강연에 이어 오비맥주의 배하준 대표의 ESG경영 강화 선포, ESG 워크숍 순으로 개최됐다. 특히 전 임직원을 대상으로 열린 온·오프라인 ESG 워크숍에서는 부서별로 '100+ 지속가능경영'을 위한 목표와 중장기 전략, 세부사항 등을 점검했다.
오비맥주는 2017년 지속 가능한 경영 정책을 수립하며 ESG 실행을 위한 단계를 밟아왔다. 이날 선포식을 계기로 ▲기후변화 대응 ▲재활용 포장재 ▲스마트농업 ▲수자원관리 등 4개 과제를 설정하고 2025년까지 탄소 배출량을 25% 감축하기로 했다.
오비맥주 관계자는 "기후위기와 환경재난은 전 세계가 직면한 가장 심각하고 중요한 문제"라면서 "이에 대응하기 위해 사용전력의 100%를 태양광 등 재생에너지로 대체하고 포장재 재활용을 확대하며 영업 분야에 친환경 차량을 도입하는 등 환경 문제 해결을 위해 적극 행동할 것"이라고 말했다.
'스마트 드링킹'은 미성년음주와 음주운전, 폭음 등의 무분별한 음주를 줄일 수 있도록 구체적인 방안을 제시하고 소비자 스스로 올바른 음주 습관을 들이도록 해 음주에 대한 사회적 규범을 정립해 나가는 캠페인이다.
오비맥주는 매일 올바르게 양조한다는 의미의 '365 Brew Right'라는 슬로건 아래 투명경영과 준법문화 정착을 위한 활동도 강화한다.
오비맥주는 '지름길로 가지 않는다(We never take shortcuts)'는 원칙 아래 전 임직원에게 윤리경영 의지를 강조해 왔다. 체계적인 준법감시 시스템이 제대로 시행될 수 있도록 임직원 및 거래처 임직원 대상으로도 윤리교육을 실시하고 있다.
오비맥주와 거래처 임직원은 올바른 마케팅을 위해 관련 법령은 물론 '업무수행준칙'과 '책임 있는 마케팅 및 커뮤니케이션 규정(RMCC, Responsible Marketing and Communications Code)'을 숙지해야 한다. 올해 9월에는 기존 준법경영 활동을 확대해 '준법의 달'로 정하고 관련 프로그램을 운영할 계획이다.
오비맥주는 '다양성·포용성(Diversity & Inclusion) 위원회'도 설치·운영하고 있다. 개인 성별과 나이, 인종, 배경, 특성 등과 무관하게 조직의 모든 구성원이 존중받는 기업 문화를 조성하겠다는 목표다.
[소비자가만드는신문=김경애 기자]
