기업 인사담당자들이 가장 선호하는 스카우트 대상은 삼성 출신 인력인 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아가 직원 수 100명 이상인 509개 회사의 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과에 따르면 핵심 인재를 외부에서 영입한다는 기업이 58.5%에 달했다.

사내에서 발굴ㆍ육성한다는 곳은 30.1%, 사내 직원 추천제도를 활용한다는 곳은 9.0%에 그쳤다. 외부 영입 시 출신 기업을 고려하지 않는다(39.5%)는 응답이 가장 많았지만, 중소기업 출신(21.8%)보다는 대기업 출신(38.7%)을 선호하는 것으로 나타났다.

선호하는 경력은 3∼5년(36.0%), 5∼7년(30.3%), 2∼3년(22.4%) 순이었다.

국내 주요 기업 중 핵심 인재를 데려왔으면 하는 기업으론 삼성을 꼽은 응답이 36.7%를 차지해 가장 많았다.

이어 LG(8.4%), SK(8.1%), 범(汎) 현대(6.5%), CJ(5.9%), 포스코(4.5%) 순이었다.

해당 기업 출신자를 뽑으려는 이유로는 `업무능력이 뛰어날 것 같아서(36.0%)', `체계적인 조직 시스템을 경험해서(33.8%)', `다양한 직무경험을 한 것 같아서(12.8%)' 등의 답변이 나왔다.

한편, 인사담당자들의 69.7%는 회사에서 내보내고 싶지 않은 핵심 인재가 빠져나가 고심한 적이 있다고 답했다.