금융권에 인력 감축 바람이 불고 있다.

26일 금융권에 따르면 은행권에서는 올해 연말과 내년 연초에 감원규모가 2천여명에 달할 것으로 예상된다.

국민은행은 임금피크제 적용대상 직원 130여명을 상대로 준정년 퇴직제를 시행한다. 정년에 가까운 직원들을 대상으로 하는 일종의 희망퇴직이다.

우리은행은 직원이 퇴사한 뒤 새 직장에 들어가면 일정기간 지원금을 주는 전직(轉職) 지원제를 내년 4~5월에 시행할 예정이다. 하나은행은 지난 9월 378명에 대한 희망퇴직을 실시했다. 내년에 외환은행을 인수하면 추가 구조조정 가능성이 크다.

농협중앙회 명예퇴직자도 521명에 달했다. SC제일은행은 전체 직원의 12%에 달하는 800여명으로부터 명예퇴직 신청을 받았다. 한국씨티은행은 100여 명을 구조조정하려다 노조가 반발하자 유보했다.

그동안 꾸준히 인력을 늘려왔던 증권업계에도 공식ㆍ비공식적인 ‘퇴직 압박’이 거세다.

미래에셋증권은 이사급 이상 간부 10여명을 최근에 교체했다. 삼성증권도 직원 100여명으로부터 희망퇴직 신청을 받았다. 신한금융투자도 30~40여명의 장기근속 직원을 희망퇴직으로 떠나보냈다.

대우증권의 9월말 현재 임직원수는 1년전보다 245명 줄었다. 같은 기간에 점포수가 22개 줄어든 여파다. 동양증권은 점포수가 20개 줄어 같은 기간에 127명의 인원이 축소됐다. 유진투자증권도 임직원수를 40명 줄었다.

보험과 카드, 저축은행도 ‘몸집 줄이기’에 나섰다.

삼성생명은 최근 희망퇴직 공고를 냈다. 지난해보다 200명 가량이 많은 400여명이 회사를 떠날 전망이다. 삼성화재는 150여명을 희망퇴직시킬 계획이다. 른 보험ㆍ카드사들도 비공개로 명예퇴직을 진행 중인 것으로 알려졌다.  

이같이 금융권이 연말 대대적인 구조조정에 나선 것은 내년에 유럽 재정위기 증폭과 당국의 수수료 규제 등으로 실적 부진이 예상되기 때문이다.

금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 신한금융, KB금융, 우리금융, 하나금융 등 4대 금융지주의 내년 순이익은 모두 올해보다 평균 7%가량 감소할 것으로 전망됐다.

증권업계의 경우 대형사의 순이익 전망은 나쁘지 않지만 프라임브로커와 헤지펀드 업무 등에서 소외된 중소형사들의 전망은 밝지 않다.

김문수 기자 다른기사 보기