3일 취업ㆍ인사포털 인크루트에 따르면 공기업 49개사를 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과 응답기업의 67.3%가 '채용계획이 있다'고 응답했다.
'채용계획이 없다'는 기업은 6.1%, '미정'인 기업은 26.5%였다.
채용계획이 있다고 밝힌 공기업의 채용규모는 2천370명으로 지난해보다 22.2%나 줄어들 것으로 나타났다.
이는 새 정부의 공기업 구조조정이 이뤄질 것으로 예상될 뿐만 아니라 공무원 정년 연장이 공기업으로 확산돼 신규 채용에 보수적인 태도를 취하고 있기 때문인 것으로 분석됐다.
기업은행의 경우 지난해와 비슷한 450여명을 3월과 9월 두 번에 걸쳐 채용하며, 한국산업은행도 작년과 비슷한 80여명을 11월께 모집할 예정이다.
또 도로공사는 지난해보다 다소 줄어든 100여명을 7월에 뽑고, 한국중부발전은 지난해의 절반 수준인 80명의 채용을 3월과 9월에 걸쳐 실시할 예정이다. 이밖에 한국전기안전공사는 70여명을, 한국마사회는 10여명을 채용할 계획이다.
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